Face aux défis actuels de rétention des talents et à l'évolution des attentes des salariés en matière de reconnaissance, les chèques-cadeaux se présentent comme une solution flexible et avantageuse pour les employeurs. Ils permettent de récompenser les équipes tout en offrant des bénéfices fiscaux, le tout sans complexité excessive. Mais leur utilisation est encadrée par des règles précises qu’il est essentiel de respecter pour éviter tout redressement. Voici comment tirer le meilleur parti de cet outil tout en restant conforme à la législation !
