Une semaine pour promouvoir les métiers de l'industrie 

L’objectif de cette semaine : mettre à plat toutes les idées reçues sur le secteur de l’industrie. Car il s’agit d’un secteur en pleine mutation, à la pointe de l'innovation pour relever les défis sociétaux tels que la transition écologique, la transformation digitale, l'économie circulaire ou encore l’industrie du futur. Avec plus d'un millier de métiers à explorer, l'industrie offre des débouchés variés répondant à tous les profils et niveaux de qualification. 

Au programme : des visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, ateliers pratiques, job datings et bien d'autres événements conçus pour faire rayonner les savoir-faire industriels.  

Ces rencontres de terrain permettront aux intéressés de découvrir concrètement les coulisses de ces métiers techniques souvent méconnus, de déconstruire les stéréotypes et d'y puiser peut-être une nouvelle vocation. 

Une opportunité pour votre entreprise industrielle 

En tant qu’entreprise industrielle, cette semaine représente une formidable opportunité pour valoriser vos activités, vos compétences, et d'attirer les talents de demain. En cette période de tension sur le recrutement, avec 53 000 postes pourvus dans l'industrie au 3e trimestre 2023, séduire les nouvelles générations est plus que jamais crucial. 

Comment inscrire mon entreprise à la semaine de l’Industrie ? 

Toutes les PME, ETI et grands groupes industriels, quelles que soient leurs spécialités (agroalimentaire, aéronautique, automobile, chimie, nucléaire…), sont invitées à se mobiliser en organisant leur événement labellisé "Semaine de l'industrie". Un appel est lancé pour accueillir des jeunes, faire découvrir les métiers et potentiellement détecter les talents de demain !  

S'inscrire

3 conseils pour réussir votre événement labellisé “Semaine de l’industrie” 

1. Préparez soigneusement votre accueil 

Formez vos équipes à l'exercice de présentation et adaptez votre discours au jeune public (collégiens, lycéens, etc.). Utilisez un langage simple et imagé pour rendre vos activités accessibles. Déterminez les messages clés à faire passer sur vos métiers, l'entreprise, ses valeurs. 

2. Rendez la visite interactive et dynamique 

Impliquez les visiteurs en les faisant participer et en stimulant leurs sens (toucher, manipuler, expérimenter). Proposez un parcours découverte ponctué de témoignages concrets de vos collaborateurs sur leurs missions et parcours. Organisez un quizz, un atelier pratique pour approfondir de manière ludique. Réservez un moment après la visite pour répondre aux interrogations, recueillir les impressions et situer votre entreprise dans son environnement économique local. 

3. Valorisez l'humain et les savoir-faire 

Au-delà des process techniques, mettez en avant vos collaborateurs, leur passion, leurs compétences et savoir-être au quotidien. Faire témoigner des salariés inspire et déconstruit les préjugés. N'hésitez pas à présenter vos besoins en recrutement, stages, alternance pour susciter des vocations. C'est aussi un bon moyen de valoriser vos métiers !