Expertises déployées : RH et Management
Durée de l'accompagnement : 3 mois
Type d'entreprise : PME
Les objectifs :
Faire évoluer sa politique RH et ses outils pour faire face aux enjeux de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des salariés.
01 Obtenir des préconisations pour attirer, détecter, évaluer, intégrer des profils adaptés aux besoins
02 Fidéliser les salariés en leur donnant une visibilité des enjeux de l’entreprise
©CVS AGENCEMENT
Les Solutions CCI
03 Professionnaliser sa gestion des RH
Mise en place d'une politique RH structurée en lien avec la stratégie de l’entreprise et ses enjeux RH, afin d’impliquer les salariés et d’assurer la performance de l’entreprise. L'apport d'un vernis en droit social pour sécuriser ses pratiques RH.
