RESPONSABILITE SOCIALE ET SOCIETALE DES ENTREPRISES

Se positionner par rapport au référentiel ISO 26000

Objectifs

Se situer par rapport à ses enjeux RSE (Responsabilité Sociale/Sociétale et Environnementale de l’entreprise) et au référentiel international ISO 26000 :

  • faire un premier état des lieux de votre situation en matière de RSE
  • vous positionner par rapport aux lignes directrices de l’ISO 26000
  • faire ressortir vos points forts et les points à améliorer
  • vous proposer des préconisations et un plan d’actions

Descriptif / Programme

Le positionnement RSE/26000 est un état des lieux de la situation de l'entreprise en matière de développement durable.

Il aborde les différentes thématiques de la RSE selon les 3 piliers du développement durable : environnement, social/sociétal et économique.

L’intervention se déroule en 3 temps :

1. Appropriation par l’entreprise de l’approche RSE dans le cadre du référentiel ISO 26000

  • Objectif : Sensibilisation du groupe projet de l’entreprise à la RSE et à l’ISO 26000 : contenu, contexte, enjeux pour l’entreprise
  • Moyen : diaporama RSE, ISO 26000 et entreprise

 
2. Entretiens avec l’équipe projet ou/et en individuel sur la base des 7 questions centrales et 36 domaines d’actions de l’ISO 26000.

  • Objectif : Analyse de la situation de l’entreprise en matière de RSE
  • Moyen : questionnaire RSE/26000

 
3.Rapport de positionnement RSE/26000 remis à l’entreprise

  • Objectif : Détermination d’un plan d’actions à mettre en œuvre : objectifs, pilote, moyens, ressources
  • Moyen : Rendu du positionnement RSE/26000 devant l’équipe projet : échanges et ajustements

Durée

Durée (heures) : 35.0

Prix

550 € HT soit 660 € TTC/jour

Lieu

En entreprise

Contactez-nous


Denis CHAZALLET : 04 77 43 04 22 d.chazallet@lyon-metropole.cci.fr