Apprentissage

Important - Modification des aides financières pour le recrutement d'apprenti

Publié le LUNDI 02 MAI 2022

Modification des aides financières pour le recrutement d'apprenti - CCI de Lyon

Découvrez les nouvelles règles applicables pour tout contrat d'apprentissage signé à compter du 1er juillet 2022

Pour tout contrat d'apprentissage SIGNE jusqu'au 30 juin 2022  

> Aide exceptionnelle dans le cadre du plan de relance de l'apprentissage :

Les entreprises qui signeront un contrat d'apprentissage jusqu'au 30 juin 2022 bénéficieront d'une aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti d'un montant de :

  • 5 000 euros par contrat pour un apprenti mineur
  • 8 000 euros par contrat pour un apprenti majeur (de 18 à 30 ans).

Conditions de versement de l'aide exceptionnelle :

  • Signature du contrat d'apprentissage (quel que que soit la date d'embauche) avant le 30 juin 2022
  • Embauche d'un apprenti de moins de 30 ans préparant un diplôme du Cap au Master2/Diplôme d’Ingénieur ou titre professionnel du cadre national des certifications professionnelles, équivalant au plus au niveau 7 
  • Versement sans condition, aux entreprises de moins de 250 salariés 
  • Les entreprises de plus de 250 salariés devront respecter des modalités spécifiques 

> Aide unique aux employeurs d'apprentis :

A compter de la deuxième année, l’employeur de moins de 250 salariés peut bénéficier de l’aide unique aux employeurs d'apprentis si le jeune prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau CAP au BAC.

Montant maximum de l’aide :
-       2000 € la 2ème année
-       1200 € la 3ème année

Pour tout contrat d'apprentissage SIGNE à compter du 1er juillet 2022  

L'aide unique à l'apprentissage est réservée aux entreprises qui recrutent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

Conditions pour l'obtenir

4 conditions sont à remplir :

  • L'entreprise doit embaucher un apprenti en contrat d'apprentissage
  • Le contrat doit être signé à partir de juillet 2022
  • L'entreprise doit compter moins de 250 salariés
  • L'entreprise doit recruter un apprenti qui prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au Bac (Bac +2 pour les départements et régions d'outre-mer).

Montant de l'aide

  • 1re année d'exécution du contrat : le montant maximum de l'aide est de 4 125 €
  • 2e année d'exécution du contrat : le montant maximum de l'aide est de 2 000 €
  • 3e année d'exécution du contrat (et la 4e année si le contrat dépasse les 3 ans) : le montant maximum de l'aide est de 1 200 €

Pour des informations plus détaillées sur ces aides ou pour préparer votre entreprise à l'accueil d'un alternant, contacter nos experts 

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EKLYA est l’école de la CCI LYON METROPOLE dédiée aux métiers du commerce et du marketing.

L'aide exceptionnelle au recrutement d'apprenti concerne plusieurs de nos formations :

  • Attaché Commercial (Bac +2)
  • Responsable de la Distribution (Bac +3)
  • Responsable Développement Commercial (Bac +3)
  • Consultant Recrutement (Bac +3)

Pour tout contrat en alternance signé sur nos formations de développeurs commerciaux opérationnels, EKLYA garantit : 

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